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Strassen, LU

Personal

 

WER WIR SIND UND WAS WIR BIETEN:

 

Wir sind die genossenschaftliche Privatbank der Volksbanken Raiffeisenbanken und auf die Geschäftsfelder Private Banking, Fondsdienstleistungen und Kredite in allen Währungen spezialisiert.
Unser Geschäftsmodell basiert auf der engen Kooperation mit der genossenschaftlichen FinanzGruppe und unserer Standortpräsenz an den internationalen Finanzplätzen in Luxemburg, Deutschland und der Schweiz.

 

Mit Assets under Management in Höhe von rund 23 Milliarden Euro gehören wir zu den ganz großen Vermögensverwaltern Deutschlands und mit einem verwahrten Vermögen von rund 180 Milliarden Euro unterstreichen wir die Marktführerschaft als Verwahrstelle und Fonds-Administrator für Drittfondskunden im deutschsprachigen Raum.

 

Für unsere Kunden verbinden wir Leistungsstärke und genossenschaftliche Werte wie Partnerschaftlichkeit, Stabilität und Sicherheit.

 

Weil nicht nur zählt, was zählbar ist.

 

Am Standort Luxemburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 24 Monate, einen

 

Trainee Personal mit Schwerpunkt HR-Systeme und Prozesse (m/w/d) 

 

für unseren Bereich Personal 

 

Dein zukünftiges Aufgabenportfolio:

  • Bei der Transformation in ein modernes zukunftsorientiertes HR-Umfeld unterstützt Du bei der Einführung neuer HR-Systeme und bei der Weiterentwicklung bestehender Systeme und Instrumente für das gesamte Segment Personal
  • Du nimmst aktiv an der Weiterentwicklung von digitalen Lösungen zur digitalen HR-Transformation teil
  • Du arbeitest an der Weiterentwicklung der Prozesse des Segments Personal mit, zum Beispiel der Rekrutierung, Personalentwicklung oder Entgeltabrechnung und deren Einbettung in das HR-Systemumfeld
  • Du fungierst im Team als interner Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Personalbereich und IT
  • Du unterstützt bei der Übersetzung von Business-Anforderungen in die „IT-Sprache“

 

Die Traineestelle ist befristet auf 24 Monate – mit guter Perspektive auf eine anschließende Übernahme.

 

Du als Mensch und Profi:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder BWL. Auch Quereinsteiger mit ausgeprägter IT-Affinität sind willkommen!
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich oder Kenntnisse in SAP-HR und SAP SuccessFactors sind von Vorteil
  • Begeisterung für die Einsatzmöglichkeiten neuester Technologien und Entwicklungen in den Themen Kollaboration (Sharepoint), Workflowmanagement, Prozess­automatisierung (RPA) oder Beratung.
  • Erfahrung im Umgang mit Webentwicklung (JavaScript, SAP UI5) sind wünschenswert
  • Gutes Verständnis für IT-technische Zusammenhänge und eine starke Affinität zur digitalen Transformation, erste Programmierkenntnisse sind von Vorteil
  • Deine Stärken liegen in Deinem analytischen Denkvermögen, Deiner systematischen Vorgehensweise und Deiner Leistungsorientierung;
  • Eine zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, geprägt von sehr hoher Selbstorganisation und präzisen und termingerechten Arbeitsergebnissen sind für Dich selbstverständlich
  • Du arbeitest gerne in einem sich schnell verändernden Umfeld und bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

 

Das bieten wir Dir:

  • Eine individuelle Gestaltung des Trainee-Programms inkl. Hospitationen in anderen Unternehmensbereichen
  • Eigene Verantwortungsfelder von Anfang an
  • Begleitung durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte
  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Fach- und Persönlichkeitsentwicklungstrainings

 

Haben wir Dich neugierig gemacht und willst du Teil unserer Erfolgsstory werden?

Nutze deine Chance und bewirb Dich! Wir freuen uns über Dein Interesse und geben Dir auch gern die Möglichkeit, Dich in neue Themenbereiche einzuarbeiten.

 

Bitte richte deine Bewerbung an:
André Löhle, Bereich Personal

 

Die Bewerbung bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem einreichen.

 

 

 


Jobsegment: Developer, Sharepoint, ERP, SAP, Curriculum, Technology, Education