Stellenbeschreibung
Was Sie erwartet
Was Sie mitbringen
Praktikant HR - Nachwuchskräfte & Personalentwicklung(m/w/d)
Tätigkeitsfeld:
Personal
Bereich:
Personal
Einsatzort:
Luxemburg
Karrierelevel:
Praktikum
Beschäftigung:
Vollzeit
Startzeitpunkt:
01.06.2026
Was Sie erwartet
- Aktive Mitwirkung bei der Rekrutierung und Betreuung der Nachwuchskräfte für Deutschland und Luxemburg
- Unterstützung im gesamten Nachwuchskräfte-Zyklus: Pre-, On- und Offboarding-Prozesse
- Mitarbeit bei der Begleitung und Entwicklung unserer Nachwuchstalente, z.B. Einsatz in Nachwuchskräfteinitiativen
- Unterstützung bei der Organisation von Karrieremessen und Recruiting-Events
- Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen und Vertragsunterlagen
- Bearbeitung von Ad hoc-Anfragen im Nachwuchskräfte-Postfach
- Unterstützung bei Social-Media-Aktivitäten zur Nachwuchskräfte-Gewinnung
- Bearbeitung von Sonderthemen (Kreditkarten, Dienstjubiläen, Travel Management)
- Mitwirken bei der Entwicklung von Konzepten im Rahmen der Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen und Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Ausbau der bestehenden Lernplattform und Erstellung von lernpfaden unter der Einbindung von E-Learnings
- Recherche zu neuen Lernmethoden ( und -anbietern)
- Auswertung von Feedbackbögen und Erstellung von Reports
Was Sie mitbringen
- Fortgeschrittenes Hochschulsemester im Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Sozialwissenschaften oder der Psychologie bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
- Sehr gute Kontakt- und kommunikationsfähigkeit (Wort und Schrift)
- Eigeninitiative, diskretion und Teamfähigkeit
- Interesse am HR-Bereich, besonders am Recruiting, der Beratung und dem Nachwuchskräfte-Management
- Systematisches und analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Herangehensweise
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Vertrauter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Powerpoint und Outook), Erfahrungen mit HR-Tools (z.B. SAP HCM, SAP Sucessfactors, Haufe oder dem Learning-Management-System) von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Grundkenntnisse in Französisch sind von Vorteil
Was wir Ihnen bieten
Informationen auf einen Blick
Job Detail – Mobile Optimized (Fixed)
Recruiter
Recruiter
Über uns
Die DZ PRIVATBANK ist das Kompetenzcenter Private Banking sowie bedeutender Akteur für Fondsdienstleistungen und Kredite in allen Währungen innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken.
Die DZ PRIVATBANK ist spezialisiert auf anspruchsvolle, individuelle Lösungen für Private-Banking-Kunden mit einem Leistungsspektrum von der klassischen Vermögensverwaltung über die Vermögensstrukturierung, Vermögensberatung, Finanz- und Vorsorgeplanung bis hin zu Stiftungsberatungen.
Über uns
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Nadine Strupp
Mein Name ist Nadine Strupp und ich begleite Sie gerne auf Ihrem Weg zu uns!
Was mich an meinem Job begeistert? Neue Talente kennenzulernen und Nachwuchskräfte zu fördern, die wachsen und sich weiterentwickeln wollen. Starten Sie Ihre Karriere bei uns! Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Was mich an meinem Job begeistert? Neue Talente kennenzulernen und Nachwuchskräfte zu fördern, die wachsen und sich weiterentwickeln wollen. Starten Sie Ihre Karriere bei uns! Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Nadine Strupp
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Was mich an meinem Job begeistert? Neue Talente kennenzulernen und Nachwuchskräfte zu fördern, die wachsen und sich weiterentwickeln wollen. Starten Sie Ihre Karriere bei uns! Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
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