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Strassen, LU

Personal

 

 

WER WIR SIND UND WAS WIR BIETEN:

Wir sind die genossenschaftliche Privatbank der Volksbanken Raiffeisenbanken und insbesondere auf die Geschäftsfelder Private Banking / Wealth Management und Fondsdienstleistungen spezialisiert. Unser Geschäftsmodell basiert auf der engen Kooperation mit der genossenschaftlichen FinanzGruppe und unserer Präsenz an internationalen Finanzplätzen. An zehn Standorten in Deutschland sowie in Luxemburg und Zürich sind wir mit mehr als 1.000 Mitarbeitern vertreten.

 

Mit Assets under Management von rund 20 Milliarden Euro gehören wir zu den großen Vermögensverwaltern in Deutschland. Unser Leistungsspektrum für vermögende Privatkunden, Unternehmer, Stiftungen und semi-institutionelle Kunden reicht von der Strukturierung und Verwaltung von Vermögenswerten über die Vorsorgeplanung und Stiftungsberatung bis hin zur Fondsauflage und Finanzierung. Es ist diese Verbindung aus lokal, national und international angesiedelter Vermögensexpertise und genossenschaftlichen Werten wie Partnerschaftlichkeit, Stabilität und Sicherheit, die unser Geschäftsmodell einzigartig und erfolgreich macht.

 

Weil nicht nur zählt, was zählbar ist.

 

Am Standort Luxemburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

Mitarbeiter HR IT-Systeme und -prozesse (m/w/d) 

 

für unseren Bereich Personal 

 

Ihre Aufgaben (alle Aufgaben für die DZ PRIVATBANK sowie die Tochterunternehmen):

 

  • Einführung neuer HR-Systeme und Weiterentwicklung bestehender Systeme und Instrumente für das gesamte Segment Personal
  • Evaluation der Systemanforderungen auf HR-Fachebene und notwendige Anpassungen im Rahmen der Digitalisierung
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Prozesse des Segments Personal, zum Beispiel der Entgeltabrechnung oder Personalstammdatenpflege und deren Einbettung in das HR-Systemumfeld
  • Weiterentwicklung von digitalen Lösungen zur digitalen HR-Transformation
  • Analyse und Optimierung der Wirksamkeit und Effizienz interner HR-Schnittstellen in der Gesamtorganisation
  • Eigenständige Steuerung von Projekten hinsichtlich Qualität, Ressourcen, Zeit und Kosten
  • Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Personalbereich und IT
  • Übersetzung von Business-Anforderungen in die „IT-Sprache“
  • Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zur Abstimmung auf Segmentleitungs- und Vorstandsebene
  • Durchführung von Best-Practice-Analysen, Vergleich mit modernen HR-Prozesswelten anderer Unternehmen und ihrer Infrastruktur, Benchmark-Analysen

 

 

Ihr Profil

  • Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches oder ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung erfolgreich absolviert; Bankbezug von Vorteil
  • Idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich oder bei einem externen Dienstleister mit dem Fokus auf digitale Transformation, HR Systeme und Prozesse
  • gutes Verständnis IT-technischer Zusammenhänge, starke Affinität zur digitalen Transformation
  • Erfahrung im Projektmanagement und konkrete Projekt- bzw. Gestaltungserfahrungen im Gebiet HR Systeme und Prozesse
  • Erfahrung im Umgang mit SAP HCM oder HR-Cloud-Lösungen
  • Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, soziale Kompetenz und äußerste Diskretion zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Serviceorientierung
  • Ihre sehr gute Selbstorganisation sowie Ihre klare Übersicht unterstützen Ihr systematisches und effizientes Arbeiten
  • Ausgeprägte Leistungsorientierung – auch in Zeiten starker Arbeitsbelastung überzeugenSie durch genaue und termingerechte Arbeitsergebnisse
  • Sie sind ein Teamplayer und setzen Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und persönlichen Stärken zum Erreichen der gemeinsamen Aufgaben ein
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus

 

 

Wir bieten:
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabe in einem qualifizierten Team, in das Sie Ihre Kompetenz und Ideen einbringen können. Eine individuelle Personalentwicklung, attraktive Konditionen sowie gute Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich.

 

Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung an Frau Daniela Wilbois, Bereich Personal.

 

 

 

 


Jobsegment: ERP, SAP, HR, Project Manager, Technology, Human Resources