WER WIR SIND UND WAS WIR BIETEN:

Wir sind das Kompetenzcenter Private Banking sowie bedeutender Akteur für Fondsdienstleistungen und Kredite in allen Währungen innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Wir sind spezialisiert auf anspruchsvolle, individuelle Lösungen für Private-Banking-Kunden mit einem Leistungsspektrum von der klassischen Vermögensverwaltung über die Vermögensstrukturierung, Vermögensberatung, Finanz- und Vorsorgeplanung bis hin zu Stiftungsberatungen.

Unser Geschäftsmodell basiert auf der engen Kooperation mit der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und unserer Standortpräsenz an den internationalen Finanzplätzen Luxemburg, Deutschland und der Schweiz. Mit Assets under Management in Höhe von rund 25 Milliarden Euro gehören wir zu den großen Vermögensverwaltern Deutschlands und mit einem verwahrten Vermögen von rund 200 Milliarden Euro unterstreichen wir unsere Marktstellung als Verwahrstelle und Fonds-Administrator für Drittfondskunden im deutschsprachigen Raum.

Für unsere Kunden verbinden wir Leistungsstärke sowie genossenschaftliche Werte und bringen voran, was zählt. Sicherheit, Verbundenheit und Entschlossenheit bilden dabei die Basis für Stärke und Erfolg. Werte, die wir mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern teilen und die unsere Verantwortung zum Ausdruck bringen. Wir. Vermögen. Mehr.

Am Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior Recruiter (m|w|d) 

für unseren Bereich Personal. 

Ihr zukünftiges Aufgabenportfolio:

Sie sind kompetenter Ansprechpartner und Berater für die Führungskräfte, insbesondere in allen Feldern der Personalgewinnung:

• Eigenständiges Besetzen von vakanten Positionen vom Briefing bis zur Vertragsunterzeichnung
• Active Sourcing, Screening und Durchführung von Interviews (telefonisch, virtuell, vor Ort)
• Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen
• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen inkl. Ermittlung künftiger Rekrutierungsbedarfe und Beratung der Führungskräfte
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Pflege der Candidate Experience
• Reporting relevanter Kennzahlen und kontinuierliche Prozessoptimierung
• Koordination und Teilnahme an Karrieremessen

Sie als Mensch und Profi:

Basierend auf Ihren Erfahrungen und Ihrer Fachexpertise haben Sie Ihr Können in der Vergangenheit mit Erfolg unter Beweis gestellt und Ihre Themen entschieden und eigenverantwortlich vorangetrieben:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Personalarbeit mit Schwerpunkt Recruiting
• Hochschulstudium mit starkem Bezug zu aktuellen Herausforderungen der Personalarbeit und/oder auch einschlägige HR Weiterbildungen
• Sicherer Umgang mit MS Office, Active Sourcing, insbesondere LinkedIn und HR-Management Systemen
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse der arbeits- und sozialrechtlichen Gesetzgebung
• Teamplayer, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, soziale Kompetenz, Verhandlungsprofessionalität
• Sehr gute Selbstorganisation und systematisches und effizientes Arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

• Sehr verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem professionellen Umfeld, das Sie fordert und fördert
• Eine nachhaltige Perspektive im stabilen Umfeld einer der erfolgreichsten Bankengruppen Europas, der DZ BANK Gruppe
• Ein hervorragendes, kunden- und leistungsorientiertes Betriebsklima mit professionellen und kompetenten Kollegen
• Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Wachstumsunternehmen in Verbindung mit spannenden Digitalisierungsprojekten
• Moderne Arbeitswelten inklusive flexiblen und mobilen Arbeitsoptionen

Haben wir Sie neugierig gemacht und wollen Sie Teil unserer Erfolgsstory werden?

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich! Wir freuen uns über Ihr Interesse und geben Ihnen auch gern die Möglichkeit, sich in für Sie neue Themenbereiche einzuarbeiten.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:

Chantal Wagner, Gruppenleitung Personalgewinnung und -entwicklung

Dazu nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.